Para ahli dan pembela hak asasi manusia memperingatkan bahwa hasil tersebut berpotensi merusak reputasi pusat keuangan tersebut dan menghambat keinginannya untuk menarik kembali bakat global ke kota tersebut setelah bertahun-tahun mengalami kekacauan politik dan tindakan perbatasan yang ketat selama Covid.
Perusahaan multinasional di seluruh dunia semakin mendukung hak-hak LGBTQ sebagai cara untuk menarik talenta terbaik dan sering melobi pemerintah di Asia, di mana kesetaraan sesama jenis masih mengalami kemajuan terbatas — Jepang misalnya, masih menjadi satu-satunya negara Kelompok Tujuh (G7) yang tidak memiliki perlindungan hukum untuk ikatan sesama jenis.
Lobi dan pertarungan hukum yang dilakukan komunitas LGBTQ selama bertahun-tahun telah membuahkan beberapa keberhasilan dalam dekade terakhir. Hong Kong kini mengakui pernikahan sesama jenis yang dilakukan di luar negeri dengan beberapa persyaratan sempit, seperti visa pasangan, deklarasi pajak, dan akses ke perumahan umum. Sebagian besar kemenangan ini baru diraih setelah gugatan hukum yang panjang dan mahal memicu putusan pengadilan yang menentang diskriminasi, bukan karena para pemimpin kota memimpin perubahan legislatif atau progresif.
Akibatnya, pasangan sesama jenis terus menghadapi tantangan lain dalam aspek kehidupan sehari-hari lainnya, mulai dari mengunjungi pasangannya di rumah sakit hingga membesarkan anak-anak, rintangan yang tidak lagi dihadapi keluarga di banyak ibu kota keuangan global lainnya yang berupaya menarik orang-orang berbakat terbaik.
Pada tahun 2019, sebuah laporan yang ditugaskan oleh Komisi Kesempatan yang Sama telah mengidentifikasi lebih dari 100 cara orang-orang dalam hubungan tidak konvensional diperlakukan secara berbeda berdasarkan hukum Hong Kong.
Hong Kong adalah rumah bagi banyak bank internasional, firma hukum , dan perusahaan global, yang telah lama menyerukan pemerintah untuk menjadikan kota tersebut sebagai tempat yang menarik dan ramah bagi karyawan LGBTQ internasional – meskipun mereka menjadi kurang vokal di depan umum sejak tindakan keras keamanan nasional.
Dalam rekomendasi kepada pemimpin Hong Kong menjelang pidato kebijakan tahunannya akhir bulan ini, Kamar Dagang Amerika mendesak kota tersebut untuk memperkuat perlindungan bagi komunitas LGBTQ, dengan "membedakan kerangka hukum kota ini dari kota-kota lain di daratan." Rekomendasi tersebut mencakup advokasi untuk "kesetaraan pernikahan sepenuhnya".
Namun setelah pemungutan suara hari Rabu, Jerome Yau, salah satu pendiri kelompok advokasi Hong Kong Marriage Equality, mengatakan hal itu mengirimkan pesan bahwa Hong Kong “bukan tempat yang ramah” bagi kaum LGBTQ.
"Soal menarik talenta, saya pikir terutama mereka yang LGBT dan sudah menikah, akan mulai mempertanyakan apakah mereka ingin pindah ke Hong Kong. Dan saya pikir itu akan menjadi kerugian," ujarnya.
Community Business, sebuah organisasi nirlaba berbasis di Asia yang bertujuan mendorong perubahan positif di tempat kerja, menyebutnya sebagai “kesalahan langkah strategis.”
"Di pasar bakat global saat ini, inklusi merupakan keunggulan kompetitif. Tanpa pengakuan dan perlindungan hukum bagi individu LGBTQ+, Hong Kong berisiko kehilangan keunggulannya dibandingkan negara-negara tetangga, yang sedang memajukan kebijakan inklusif, serta dalam persaingan global untuk mendapatkan bakat," ujar juru bicaranya.
Kota ini dalam beberapa tahun terakhir telah meluncurkan berbagai skema bakat dan upaya untuk meningkatkan daya tariknya tampaknya telah membuahkan hasil menurut survei terkini.
Institut Pengembangan Manajemen Internasional yang berpusat di Swiss menempatkan Hong Kong pada peringkat keempat di dunia dan pertama di Asia dalam Peringkat Bakat Dunia terbarunya, yang dirilis Selasa, naik lima peringkat.
Namun, juru bicara Bisnis Komunitas mencatat tiga negara lain yang mendahului Hong Kong dalam pemeringkatan tersebut – Swiss, Luksemburg, dan Islandia – semuanya mengakui pernikahan sesama jenis, sementara pesaing regional yang baru muncul seperti Taiwan juga menjadi pesaing dalam perburuan bakat.
Organisasi tersebut telah menemukan peningkatan komitmen terhadap inklusivitas di dunia korporat Hong Kong, tetapi kurangnya pengakuan dan undang-undang antidiskriminasi meninggalkan “kesenjangan yang signifikan,” katanya.
Biro Konstitusi dan Urusan Daratan Utama kota tersebut, yang bertanggung jawab atas RUU yang ditolak, mengatakan bahwa Hong Kong “telah lama menjadi masyarakat yang beragam, inklusif, dan kohesif, serta menjadi pusat internasional bagi talenta-talenta berkaliber tinggi.”
Juru bicaranya mengatakan Hong Kong telah menerima lebih dari 520.000 aplikasi di bawah berbagai skema penerimaan bakat hingga Agustus, 350.000 di antaranya telah disetujui.
"Mengingat keunggulan unik kami, yaitu dukungan kuat dari negara kami dan keterhubungan erat dengan dunia, serta perkembangan yang menjanjikan di segala bidang, (pemerintah Hong Kong) sepenuhnya yakin bahwa talenta-talenta berkualitas akan terus tinggal, bekerja, dan menetap di Hong Kong," ujar mereka.
Post a Comment